Définition du profil recherché
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| Nous nous intéressons à votre entreprise, à sa culture et aux valeurs qui la font vivre. Ainsi, nous définissons ensemble le profil que vous recherchez : les compétences et savoirs faire des candidats, mais aussi leur personnalité.
Après avoir étudié votre entreprise et défini le poste, nous mettons en place les solutions de recrutement les plus appropriées (choix de la méthode de recrutement, des supports de diffusion d’annonces…)
Enfin, nous sélectionnons les candidats et vous présentons, de manière détaillée, les meilleurs d’entre eux. | Sourcing et/ou recherches par Annonces
| | Entretiens téléphoniques de présélection
| | Entretiens approfondis en face à face
| | Présentation du candidat
| | | Suivi d’intégration et garantie | |
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Méthodologie
